生产企业后勤人员薪酬管理制度

生产企业后勤人员薪酬管理制度 　　后勤薪酬管理制度范本篇1　　一、制定原则　　(1)竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。　　(2)公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间