业务主管岗位说明书

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----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 有限公司 岗位说明书 12 本单由岗位所在部门填写，人力资源部门存档；本单按人事审批权限 审批确定，由岗位直接上级审核，由隔级部门主管批准。 3. 本单为员工新进职前培训及在职转岗培训的必需内容，培训完成后，任职员工 及直接上司在此单上签认，并交人力资源部存入员工人事档案。 业务主管 岗位名称 岗位代码 所属部门 业务部 标准职级 彭副总 直属上司 间接上司 直接下属 企划，销售组 总经理 ■管理□专业□生产□辅助 所属类型 薪资类型 ■月薪□月薪+加班费 工作制度 ■白班□晚班□轮班 □□ □依流程作业工作基本规范化偶尔需要改善■开创型工作 岗位特性 岗位概要 工作描述 权重（%） 工作内容 序号 40 O 负责制定品牌、企划、单组所需的产品开发和销售计划。 1 20 负责部门组织建设及销售发展。 2 10 负责督导和协调下属的工作。 3 10 负责与平行部门的沟通与协调。 4 20 负责制定部门月度、年度目标，完成公司下达目标。 5 岗位规划 可升职岗位 业务经理 / 可调职轮换岗位 其他业务部门主管 可代理岗位 其他业务部门主管 岗位代理 被代理岗位 助理 工作事务管理 本部门事物 费用开支控制 1000以下 岗位权限 工作人员管理 企划、销售员 公司其他管理 产品规划 □风险控制的责任□成本控制责任■指导监督的责任■内部协调责任■外部协调责任 岗位责任 ■工作结果的责任□组织/人事的责任□法律的责任 本岗位特定 ■岗位说明书■办公系统■岗位工作流程■部门程序文件 岗位培训 培训项目 □作业指导书□现场流程实务操作■岗位技能指导■其它_营销专业技能_________ ■办公室□车间 □防护手套□防护口罩 岗位环境 工作场所 劳动保护 □仓库■其他____出差___ □防护眼镜■其他__意外___ 任职资格 项目 具体要求 序号 基本条件 性别 1 □男□女■不限 年龄 40以下 身体状况 健康 □初中以上□高中/中专■大专□本科以 教育背景 学历 2 专业要求 营销、企划 上 培训经历 接受过ISO体系，产品规划等知识培训。 3 相关工作年限 5年以上。 4 计算机技能 熟悉办公软件操作。 5 语言能力 良好的书面及口头表达能力 6 / 其他专业技术资格 后勤管理，销售技能 7 ----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------