企业薪酬管控应该从哪几个点进行，薪酬体系最常见的4种策略

企业薪酬管控应该从哪几个点进行？薪酬管理是企业核心的管理内容，天下熙熙，皆为利来，天天攘 攘，皆为利去，员工进入企业，最核心的要求就是薪酬。所以，对于 企业来说，薪酬管理决定了企业未来的发展。企业薪酬