推荐专供经济师中级人力资源压题密卷经济师考试试题及答案

推荐专供：经济师中级人力资源压题密卷《经济师考试试题及答案》姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题

推荐专供：经济师中级人力资源压题密卷《经济师考试试题及答案》 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 计算题 附加题 总分 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 得分 评卷人 得分 一、单选题 (共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1、 影响企业组织结构形式的外部条件和环境，我们称之为组织结构的( )。 A.特征因素 B.权变因素 C.环境因素 D.制度因素 标准答案： b 2、 下列关于领导的陈述不正确的是( ) A. 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力 B. 领导必须有影响力 C. 领导必须具有指导和激励能力 D. 在组织行为学中，领导和管理的含义是相同的 标准答案： d 3、 从维克多弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是( ) A.目标效价的高低是激励是否有效的关键 B.期望值的高低是激励是否有效的关键 C.工具的估计值是激励是否有效的关键 D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合 标准答案： d 4、 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( ) A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的 B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿 C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为 D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身 标准答案： c 5、 组织结构的本质是( )。 A.实现组织的目标 B.企业员工的分工协作关系 C.责、权、职的结构体系 D.效益最大化 试卷第 1页共 10 页