大学学院教学奖项设置办法

XX学院教学奖项设置办法第一条为进一步突出教学工作的中心地位，充分调动 广大教师的教学积极性，引导教师潜心教学并积极开展教学 改革，不断提高教育教学质量和管理水平，充分保障应用型 人才培养质量，特制订

XX 学院教学奖项设置办法 第一条，充 为进一步突出教学工作的中心地位分调动 广 大教师的教学积极性，引导教师潜心教学并积极开展教学 改 革，不断提高教育教学质量和管理水平，充分保障应用型 人才 培养质量，特制订本办法。 第二条 奖励对象为全校承担各种教学任务的教师、从 事 教学管理的管理人员和先进集体，重点奖励长期从事教学 工 作的主讲教师、实践教学指导教师、教学管理人员以及在 教育 教学改革中取得突出成绩的人员。 第三条 教学奖励的设置包括教学突出贡献奖、教学竞 赛 奖、优秀教育教学成果奖、教学管理奖、教学名师奖和教 学新 秀奖。 献， 第四条教学突出贡献奖旨在对教学工作中做出突出贡 为学校争得突破性或高层次荣誉的先进集体和个人。教 学突 出贡献奖每两年评选一次，每次评选教学突出贡献单位 0-2个、 教学突出贡献个人0-3个。申报教学突出贡献单位 或个人的 基本条件、评选程序主要依据《XX学院教学突出贡 献奖评选 办法》。 第五条 教学竞赛奖主要表彰奖励代表学校参加学校或 上级教育部门组织的各类教师教学竞赛，并获得校级或省级 二等奖以上、国家级三等奖以上的教师个人或课程组。教学 竞