公司员工入离职管理制度

员工入职、离职及劳动关系管理制度 第一章 招募与配置 第一条 目的为公司发展提供合格人员，充分体现择优录用的原则。第二条  职责1.人事行政部负责办理员工的招聘、录用手续，并进行人力需求调查及薪资调查