事业单位干部职工绩效管理研究——以宿迁市住房和城乡建设局为例的中期报告

事业单位干部职工绩效管理研究——以宿迁市住房和城乡建设局为例的中期报告一、研究背景与意义事业单位绩效管理是现代管理理念的体现和重要手段，其目的是进一步明确组织目标、加强对组织成员的管理和激励、提高组织