项目部员工绩效管理制度初稿

项目部员工绩效管理制度初稿 绩效管理的目的改变员工的思想观念，提高员工的学习积极性和工作效率，发扬团队精神，增强凝聚力，树立良好的社会形象，为公司带来价值和荣耀。考核方式以月度进行考核，违反管理制度的