人力资源管理的变化与对策

人力资源管理的变化与对策人力资源管理是企事业单位管理的重要环节，不仅直接关乎人员结构的稳定，还直接影响企事业单位的可持续发展。“互联网+”时代的到来，促使企事业单位必须顺应时代要求，主动进行改革。