精编企业薪酬发配问题研究论文

企业薪酬发配问题研究论文编者按：本论文主要从薪酬概述；薪酬管理存在的问题；薪酬管理的创新等进行讲述，包括了薪酬设计与管理不符合原则,有很大的随意性、盲目地运用薪酬保密制度、沟通不良、薪酬制度与企业经营