某投资公司绩效奖金方案

投资有限公司绩效奖金方案2004年12月第一部分 半年/年终绩效奖金方案一、绩效奖金设计原理设计理念：绩效奖金是集团为能力与绩效付薪的具体体现，即是把员工的实际工资收入与企业、个人的劳动成果紧密挂钩