人力资源部主任职责范文（五篇）

人力资源部主任职责范文负责不断完善公司培训和人才开发体系，建立和优化完善相关制度;负责公司培训需求调研，制定年度培训计划，并做好组织实施;负责监督和指导公司下属机构培训实施，跟踪检查培训效果，组织培训