初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案测验146版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）A专业性职前培训与开发B一般性职前培训

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（） A专业性职前培训与开发 B一般性职前培训与开发 C分阶段培训与开发 D分内容培训与开发 答案 A 解析 专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原 理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应胜任所分配的工 作。 2.题型：单选题 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的 是() A市场领先策略 B市场跟随策略 C市场滞后策略 D混合策略 答案 C 解析 市场滞后策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平 上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。 3.题型：多选题 人力资源的能动性主要表现为（）。