设计行业-人力资源部-职能说明书

人力资源部职责范围制定人力资源规划，为公司业务发展提供人才支持；制定公司招聘制度并组织实施；掌握市场人才状况，建立人才储备库；保证公司与人才市场之间的供需动态平衡；制定临时外聘人员的管理办法，对外聘人