人力资源主管的主要工作职责

人力资源主管的主要工作职责1. 招聘和选聘：负责制定并执行招聘计划，筛选合适的候选人，进行面试和评估，并最终选择合适的人选。2. 培训和发展：负责制定并执行培训计划，评估员工培训需求，组织内部培训和外