新劳动法体系下人力资源管理误区及物服企业风险规避

新劳动法体系下人力资源管理误区与物服企业风险规避笔者按：在笔者同一些物服企业人士交流时，他们基本认为新的劳动合同法体系已经给企业人力资源管理带来极大的压力：招工难、用工难、辞退更难，在法律给予员工“超