人力资源管理模式的国际比较分析

人力资源管理模式的国际比较分析 【摘 要】 人力资源管理主要内容为某个公司或者某个法人单位通过招聘、选拔、薪酬和福利等方式，对公司内部人员分配管理使得经济学与管理学相结合为公司实现利润和效率最大