人力资源部（HR）工作计划

人力资源部（HR）工作方案 　　1.保证公司战略目标的实现; 　　2.持续提升公司员工人均产出效益; 　　3.建立为公司形成价值创造的人才鼓励机制。 　　综合未来3～5年公司开展战略及业务开展需要，从