包容型领导、组织承诺与员工建言的关系研究——以南京市金融行业为例的开题报告

包容型领导、组织承诺与员工建言的关系研究——以南京市金融行业为例的开题报告一、研究背景与意义随着经济的不断发展和全球化的步伐加快，企业对于员工的管理和关注度也越来越高。现代企业在对员工的管理方式上不再