后备人才管理办法

后备人才管理试行办法第一条 目的通过有效的后备人才甄选， 建立后备人才储备库， 合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍， 以便建立和完善公司人才培养机制，优化 公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供