薪酬制度的五大原则

薪酬制度的五大原那么 薪酬制度的五大原那么 (1)工作努力，所作奉献，取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。 员工的内部公平感首先产生于其本人“投入”与“回报”