公务员年度考核方案规定

公务员年度考核方案规定 《公务员考核规定（试行）》和《市公务员考核实施细则（试行）》有关规定，特制定实施方案如下：  一、考核对象：  所有正科级以下（含正科级）在职工作人员。

公务员年度考核方案规定 《公务员考核规定（试行）》和《市公务员考核实施细则（试 行）》有关规定，特制定实施方案如下： 一、考核对象： 所有正科级以下（含正科级）在职工作人员。 二、考核时间： 20年月日星期下午。，机关会议室召开考核大会。 三、考核内容： 包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 德。是指政治思想素质及个人品德、职业道德和社会公德等 方面的表现。主要是理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感 性和政治鉴别力;世界观、人生观、价值观;职业观念、职业态度、 职业纪律和职业作风;社会行为准则等。 能。是指履行职责的素质和能力。主要是政策理论水平、文 化程度、专业知识;理解判断能力、规划预测能力、组织协调能力、 领导管理能力;科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开 拓创新能力等。 勤。是指责任心、工作态度和工作作风等方面的表现。主要 是对本职工作的热爱程度、责任感和奉献精神;工作的主动性、 积极性、纪律性;群众观念等。 绩。是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。主 第1页 共2页