安全文化建设要注重“三个”结合

安全文化建设要注重“三个”结合民航华北空管局提出要在全系统建设“安全至上、精细规范、全员参与、重在落实”的安全文化,无疑是对安全管理工作的一种创新，为空管安全管理拓展了新的思路,是实现华北空管“十二五

安全文化建设要注重“三个”结合 民航华北空管局提出要在全系统建设“安全至上、精细规范、全 员参与、重在落实”的安全文化,无疑是对安全管理工作的一种创新， 为空管安全管理拓展了新的思路,是实现华北空管“十二五"“文化引 领”战略发展目标的重要抓手。 安全文化涵盖团体或个人的安全意识、观念、法规、态度、知识 和能力，体现的是安全价值观、行为准则、安全氛围。早在20世纪80 年代中期,有关国际组织就提出了“安全文化”概念.如美国政府每年的 10月由美国国家安全委员会组织，开展全美安全大会及展览会。日本 每年的7月1日至7日由日本劳动省和中央劳动灾害防止协会主办全 国安全周,组织安全日活动，张贴标语宣传画,举办展览会和讨论会，征 集文章和漫画，向安全卓越的企业、个人和团体颁奖,通过开展活动， 推进安全管理,提高全民的安全意识.国外知名企业包括一些国内著名企 业在安全文化建设方面都有一套比较好的机制和比较成功的经验.安全 文化建设，无论在政府还是企业间得到了广泛应用，并且发挥了积极 作用。 曾有安全管理专家讲：短期安全靠运气,中期安全靠管理,长期安全 靠文化。文化是一种能力,构建安全文化可以产生强大的安全力。随着 航班量的增加,设施设备的更新，高科技的应用以及空管事业的不断发 展,空管安全运行的风险也在相应加大,现有的安全管理模式已难以适应 空管未来发展的需要.实现华北空管又好又快发展，保证安全是基础,精 细化管理是根本,安全文化是灵魂。华北空管已经站在“十二五"战略发 展规划新的起点，我们必须认清形势，紧抓机遇，志存高远,积极作 为，努力打基础、抓根本、铸灵魂，真正让安全文化在华北空管落 第1页共4页