读如何管理团队的心得

读如何管理团队的心得 1. 将个人能力成长与团队业绩发展紧密结合 记得当年担任Leader之初，我就给自己的职责定位做了个分配，原则上，50%关注业务；50%关注团队；包括团队流程建设沉淀及团队人员的