新员工岗位辅导制度[范文大全][修改版]

第一篇：新员工岗位辅导制度新员工岗位辅导制度2、负责新员工入职转正时的评价、定岗、定级；为新员工发展提供支持； 3、用人部门负责人（直接上级）应在新员工至部门报到的第一天安排辅导员。 三、辅导员1、