员工管理-小论中国传统人才思想的现实意义 精品

小论中国传统人才思想的现实意义摘要：世界各种形式相互的竞争，归结于人才的竞争，人才是发展的关键，是一种财产，因而很必要去注意。在全球化的浪潮下，人才竞争从国内延伸至国外，而据调查，中国人才流失率居世界