运营部年终总结

运营部年终总结 　　(一)岗位调整前的人力资源部工作 　　1、根据公司下达的经营指标，编制集团所属各公司各岗位管理目标责任书。 　　随着集团公司的快速开展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人