城南区第五小学班主任（辅导员）工作考核方案

城南区第五小学班主任（辅导员）工作考核方案为牢固树立敢于担当、勇于负责、真抓实干、有位有为的价值取向，切实加强学 校德育工作的主动性、针对性和实效性，实现德育、安全工作有效管理和长效管理， 特制订本方

城南区第五小学班主任（辅导员）工作考核方案 为牢固树立敢于担当、勇于负责、真抓实干、有位有为的价值取向，切实加强学 校 德育工作的主动性、针对性和实效性，实现德育、安全工作有效管理和长效管理， 特制 订本方案。 一、考核小组 XX 组长： XX 副组长： XX 成员： 二、考核对象 全体班主任（辅导员） 三、考核原则 1 .实施全面德育、全过程德育、全员德育考核原则。“底线+榜样”的考核原则。 2 .实施"不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。以此考核方案结果作为分配 班 主任津贴的主要依据。 4 .坚持"公正、公平、公开"的原则。考核分配的全过程公开，切实做到公平、 公 正。 5 .本方案里涉及的津贴细则如与上级文件相抵触，以上级文件为准。 6 .每天以德育处的日常考核为准，期末汇总测算。 四、结果运用 考核结果作为年度考核评优评先、职称聘任晋级的准入条件，考核结果将作为评 优 20% 评先、职称晋级的重要依据，当期考核成绩处于后的班主任不参与学年度班 主任、 辅导员评优评先。 五、考核内容 100 第一部分 班主任（辅导员）基本工作考核（分） 一、班级管理分） （60 1 .文明礼仪。尊敬师长，团结同学。上学期间学生必须衣着整洁，朴素大方， 不穿 奇装异服，不准披衣散扣，按规定穿校服。少先队员要求每天佩戴红领巾。男 同学不留 （10 长发、长指甲，女同学不能披头散发。此项计分以文明礼仪记分册为准。 分，不合 0.1 规每人次扣分） 2 .两操管理。认真组织和参加课间操、眼保健操。眼保健操时间，全体学生认 真做