人力资源薪酬岗位职责

人力资源薪酬岗位职责人力资源薪酬岗位的职责包括：1. 薪资管理：负责制定和执行公司的薪资政策和制度，确保薪资体系的公平、合理和可持续发展。包括制定薪资标准、薪酬调整、绩效奖励等。2. 薪资核算和发放：