学习计划、工作能力提升计划(模板)

年度个人学习计划部门：制定人制定日期个人理论知识方面的欠缺学习内容及确定学习内容的依据学习进度（具体到月）落实措施（措施要可量化）预期学习效果（学习成绩、证书、论文、对工作的实际促进等）1、1、学习内