流动党员管理措施

流动党员管理措施为了有效加强流动党员的服务和管理，包头稀土高新区认真研究流动党员的特点和规律，积极采取措施，一方面保证流动党员不流失，另一方面强化对流动党员的服务，开创了流动党员管理工作的新局面。“双

流动党员管理措施 为了有效加强流动党员的服务和管理，包头稀土高新区认真研究 流动党员的特点和规律，积极采取措施，一方面保证流动党员不流 失，另一方面强化对流动党员的服务，开创了流动党员管理工作的新 局面。 “双渠道”保证流动党员不流失。做好流动党员服务管理工作， 让流动党员能参加正常的组织生活是新时期保障党员权利的重点之 一。做好这项工作，第一步就是要找到“人”，即掌握流动党员的去 向，并与他们取得联系。为此，稀土高新区党工委组织部在不断总结 学习的基础上，开辟了组织、情感两条渠道，保证流动党员找到组 织、组织找到流动党员。 建立组织关系转接回执制度，开辟“组织渠道”。为及时了解转 出组织关系的党员是否转到新组织，稀土高新区党工委组织部把通用 的一式两联（正本、存根）组织关系介绍信改为一式三联（正本、存 根、回执）。在开具介绍信时，除填写介绍信正本和存根的栏目外， 还详细填写回执联的各项内容，并将回执联连同介绍信正本一同开 出，接收地党组织在接收转入党员的同时，将加盖本单位党组织章后 的回执单返回党员转出地党组织。这一制度的推行，进一步规范了党 员组织关系接转程序，增强了各级党组织对转出转入党员的管理和监 控能力，从源头上遏制了“口袋”党员的形成。 “双联动”为流动党员开辟“情感渠道”。根据流动党员流动性 大的特点，稀土高新区党工委组织部采取“双向联系，动态管理”的 办法，党支部根据外出党员与常住党员的关系，选择一名有联系能力 的常住党员与之建立互联关系。通过党支部抓联系人、联系人抓外出 第1页共3页