人力资源部副部长职责

人力资源部副部长职责人力资源部副部长的职责通常包括以下方面：1. 协助部长负责制定和实施人力资源管理的政策、制度和策略。2. 组织和管理部门的日常工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系