国企人力资源岗位职责

国企人力资源岗位职责国企人力资源岗位的职责通常包括以下几个方面：1. 人员招聘与录用：负责制定招聘计划，根据公司需要制定招聘需求，通过招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，进行面试和笔试等环节，最终完成人员