论企业中层实现从人力资源向人力资本跨越的三个基本条件

论企业中层实现从人力资源向人力资本跨越的三个基本条件 摘要：本文试图将现代人力资本理论、社会资本理论以及知识与决策权匹配理论与中国企业管理的实践相结合，探讨了企业中层管理人员实现从人力资源向人力