医院绩效考核方法

医师：护理：医技=1：0.8 : 0.7一、医师类核算公式：按诊疗项目统计工作量计算医师绩效费，扣除科室可控成本后与质量控制指标综合计算。1、医师绩效奖金＝（医师工作量×绩效费率―可控成本）×质量考核