部门工作衔接管理制度

部门间工作衔接管理制度第一条 为进一步规范部门间的协作、衔接程序，提高工作质量和办事效率，营造一个团结、务实、高效的内部环境，防止工作过失和工作中过错行为发生，制定本制度。第二条 本制度适用于公司所属

NK001 合同管理办法部门间工作衔接管理制度 第 一 章 总 则 第一条为加强河南水投源盛置业有限公司的合同管 理，系统高效地管理合同的起草、订立、执行和分析，以确 保运营和财务收益最大化、风险最小化，根据《中华人民共 和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法 规规定，结合本公司实际情况，制定本制度。为进一步规范 部门间的协作、和部门工作衔接程序，提高工作质量和办事 效率，营造一个团结、务实、高效的内部环境，防止工作过 失和工作中过错行为发生，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司所属部门，部门间协作、衔 接衔接协调的原则为：真诚、及时、制度化。 第三条各部门要依照职责行使职权，各司其职、各负 其责。当职能发生交叉时要站在全局的高度加强协调，妥善 理顺工作关系，不得争权、推诿或过多强调本部门或个人利 益，遇事要主动沟通，认真听取其他部门的意见，防止主观 臆断。 第四条综合开发部为部门衔接协调工作的负责监督部 门，相关部门之间需要协调的工作、贯彻落实的各项措施、 建议以及需要解决的问题，可向综合开发部反馈汇报，由综 合开发部安排落实。