江苏南京市栖霞区卫健委所属部分事业单位招聘农村订单定向医学生高频考点题库公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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江苏南京市栖霞区卫健委所属部分事业单位招聘农村订单定向医学 200 生高频考点题库（公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对 别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用________时应 当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。 A：强化理论 B：激励模式理论 C：需要层次理论 D：公平理论 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提