代理商业务提成考核设计实施总结方案2012

代理商市场薪酬绩效管理方法一、目的：为成立和合理而公正的薪资制度，以利于调换职工踊跃性。二、范围：企业各市场部代理商市场有关人员。三、薪资核查标准代理商市场有关人员的薪资分四个档级，（详细参照2012