绩效考核-案例探讨：警惕绩效考核两大陷阱 精品

案例探讨：警惕绩效考核两大陷阱 　　销售任务如同一座山，管理者的目的就是要带领一群“愚公”移山，让所有人都竭尽所能才是最重要的，重奖、轻奖、安慰奖都要上。但很多企业打错了这个算盘。　　现为完成公司销售