浅谈人力资源系统的岗位胜任力素质模型

浅谈人力资源系统的岗位胜任力素质模型　　摘　要：胜任力素质是一个组织区分在特定工作岗位和组织环境中的绩效水平的个人特征。胜任力是潜在的、持久的个人特征，它与一定工作或情境中的、效标参照的、有效或优异绩