人力资源部XX年工作计划公司人力资源部XX年工作计划

人力资源部XX年工作计划公司人力资源部XX年工作计划 【摘要】 ： 一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进