人力资源部经理的主要职责范本

人力资源部经理的主要职责范本作为人力资源部经理，主要职责涵盖以下方面：1. 人力资源规划：负责制定和执行人力资源规划策略，根据企业需求和战略发展目标，预测和分析人力资源需求，并提出相应的招聘计划和培训