责任心工作评语

责任心工作评语 　　研究组织行为中的心理契约对职员激励的影响已经成为人力资源管理或组织行为研究中的一个崭新的视野;下面是有，欢迎参阅。　　1.该同志工作态度端正，实施力强，工作成效突出，工作效率较