2014司机工资方法

行 政 部 司 机 绩 效 工 资 方 案 （ 试 行 ）1、目的：1.1 为提高行政部司机工作积极性，薪酬实行计公里数核算的多劳多得分配原则；1.2 加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，