公司薪资制度改革及合理化建议（范文模版）[修改版]

第一篇：公司薪资制度改革及合理化建议（范文模版）公司薪资制度改革及合理化建议公司推行薪酬制度改革，通过实行公司经营团队的薪酬与经营业绩牢牢挂钩、中层和一般管理人员的薪酬与经营业绩、基层薪酬与所管辖单位