2024年机关责任制考核办法

2024年机关责任制考核办法一、考核目标和原则1.1 考核目标（1）明确机关责任制的目标和任务通过考核，明确各级机关的责任、任务和职责，推动机关各级领导干部全面贯彻落实党中央决策部署，推动机关工作切实

2024年机关责任制考核办法 一、考核目标和原则 1.1 考核目标 （1）明确机关责任制的目标和任务 通过考核，明确各级机关的责任、任务和职责，推动机关各 级领导干部全面贯彻落实党中央决策部署，推动机关工作切实解 决问题，做到务实、高效、廉洁，提高机关行政效能。 （2）强化责任担当意识 通过考核，促使各级机关领导干部认真履行岗位职责，不断 提高自身素质和能力水平，积极开展工作，加强对机关工作的监 督和管理，推动机关各项工作更好地服务于人民群众的需求。 1.2 考核原则 （1）全面性原则 考核内容应覆盖机关各个方面和层级，对机关工作全面展开 评价，确保全面反映机关工作的真实情况。 （2）科学性原则 考核指标应科学合理，能够准确衡量机关工作的成效，避免 形式主义和简单化。 （3）权威性原则 考核评价应由有关部门或组织具体负责，保证考核结果的客 观性、公正性和权威性。 二、考核内容和指标 第1 页共 4页