薪酬调整方案实施步骤

薪酬调整方案实施步骤 　　 　　一、分配原则 　　 　　总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱