案例探讨之困境中如何有效的保留核心员工

膀案例探讨之困境中如何有效地保留核心员工袀　　核心人才跳槽、企业经营困难、普通员工抱怨等多重困境,是目前很多企业普遍存在地境况.如何在物价飞涨地情况下,做好保留好核心人才工作,对于人力资源工作人员来讲