2021年重点岗位人才培养方案

重点岗位人才培养方案 首先要明确哪些人才是企业的核心人才，这是企业制定体系、培养计划的基础。 其次，在了解企业核心人才需求的基础上，建立有效的核心人才培养机制。最后，对建立起来的核心人才培养机制要明晰