企业规章制度的制定要求

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企业规章制度的制定要求 企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制 定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件。企业的规章制度 是企业管理思想、管理理念的体现，是企业运行活动的依据和所有员工的行为准 则，也是企业实现其经营目标、战略规划的保障。 企业规章制度的特点 企业规章制度具有规范性、严肃性、权威性和强制性四个方面的特点。 企业规章制度的规范性表现在三个方面：形式规范，一般以条文的方式表达； 内容规范，一般由假定、处理、制裁三个部分组成；程序规范，企业规章制度的 制定、颁布、修改、废止均应按照规定的程序进行，例如，企业在制定、修改或 者决定有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制 度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。 严肃性是企业规章制度的重要特征，企业规章制度一旦制定，在企业内部具 有相当于法律的效力，企业的全体员工都应受其约束；企业规章制度制定颁布后， 应保持相对稳定，不可朝令夕改。 权威性是指企业规章制度作为企业的经营依据和员工的行为准则具有法律 一样的权威，企业的其他文件不得与规章制度抵触或冲突，不经过规定程序不可 随意废止或更改。 强制性事企业规章制度在执行上的特征，是指任何员工违反企业规章制度都 应受到相应的处分或处罚。 企业规章制度制定的具体要求 （一）合法 企业规章制度所规定的管理权限、管理内容和管理方式，不能超越企业自身 的职权范围；企业规章制度的内容必须遵守国家在产品质量、安全生产、环境保 护、劳动保障、税费征管等方面的强制性法律规范。 （二）统一规范 企业规章制度是企业的“内部立法”，应呈现统一规范的特点：形式规范是 企业规章制度应按照法律法规的结构形式，分为章、节、条、款、项、目，并以 中文数字依次表述；条款规范，即规章制度的名称结构、制定目的、制定依据、